HBO 4250 - 6000 32 - 40 uur

De functie

In de rol van Senior Buyer ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en continue ontwikkelen van het strategische- en tactische inkoopbeleid. Je zorgt voor goede analyses en adviseert op basis daarvan continue met betrekking tot kostenbesparingen op verschillende inkoopvraagstukken. Daarnaast schakel je ook doorlopend met andere afdelingen zoals sales, quality en R&D.

De vele nieuwe projecten waar we mee bezig zijn, leveren verscheidene inkoopvragen op waar jij mee aan de slag gaat. Je bent continue bezig met het verzamelen van gegevens en het analyseren en interpreteren van (master)data uit onze systemen. Dit uiteraard met als doel om mogelijke kostenbesparing of andere verbeteringen te realiseren. Samen met je collega kijk je kritisch naar bestaande processen en past waar nodig zaken aan met als einddoel een nog efficiënter en effectiever inkoopproces. Uiteindelijk zit een bijzonder groot stuk van het succes van ons bedrijf in een goed functionerende supply chain. En die begint onder andere met kwalitatief en kwantitatief goede (inkoop)afspraken met onze (toe)leveranciers (partners). Jij bent verantwoordelijk voor het op- bijstellen van inkoopcontracten met onze grote leveranciers. Je uiteindelijke resultaat is voorzien in de behoefte van interne en externe klanten tegen een zo gunstig mogelijke prijs- kwaliteitsverhouding. Dit moet beheerd en gerealiseerd worden, in lijn met het inkoopbeleid, klant- en gebruikerswensen.

Wat doet de Senior Buyer dagelijks?

  • Op basis van de forecast zorgen voor raamcontracten met KPI’s en SLA’s;
  • Het onderhouden van de relatie met interne en externe stakeholders;
  • Signaleren en analyseren van verbeterpunten ten aanzien van het inkoopbeleid en daarover adviseren aan de Supply Chain Manager;
  • Het opstellen van contracten en onderhandelen over prijs, kwaliteit, aantallen en inhoud van Service Level Agreements met nieuwe/bestaande leverancier;

Met deze kenmerken pas je goed op deze functie:

  • HBO diploma richting Supply Chain, Procurement of Commercie;
  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in productie/inkoop;
  • Je wordt getriggerd door het onderzoeken, begrijpen en verbeteren van processen;
  • Analytisch- en cijfermatig sterk;
  • Bereid om een aantal keer per jaar te reizen naar onze leveranciers in Europa;
  • Een sterk ontwikkeld empathisch vermogen, communicatief vaardig en een goede luisteraar;
  • Resultaatgericht, daadkrachtig en doelgericht;
  • Zelf startend en altijd op zoek naar verbeteringen.

Dit krijg jij van ons:

  • Een goede beloning in salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden;
  • Een functie waarbinnen je veel impact kan maken;
  • Werken in een prettig en ambitieus bedrijf;
  • Betrokken en enthousiaste collega’s in een informele werkomgeving;
  • Top koffie op het werk en iedere maand 100 capsules voor thuis;
  • Elke dag vers fruit;
  • Extra vakantiedagen verdienen;
  • Een jaarlijkse health check en ondersteuning voor een gezonde leefstijl;
  • Opleidingsmogelijkheden en non stop toegang tot online trainingen van GoodHabitz;
  • Een professioneel portret op onze Wall of Fame;
  • Jaarlijks familie festival en uniek personeelsfeest.

Jouw toekomstige werkplek

Het Supply Chain team bestaat uit 17 professionele collega’s die werken voor onze productiefaciliteiten. Door hard werken, goede onderlinge afstemming en creativiteit zorgen wij er voor dat onze business partners zo goed mogelijk worden bediend en ons productieproces perfect draait. Elke keer weer. Wij verwelkomen graag een enthousiast en proactief persoon die houdt van aanpakken en mee wil werken aan de verdere groei van onze organisatie. Je rapporteert aan de Supply Chain Manager.

Zo zijn wij

Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben een passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega’s krijgen kansen maar moeten deze wel benutten. Euro Caps schept een omgeving waar opleiding en ruimte voor persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega’s voor goede prestaties en werken op een constructieve manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd, het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro Caps en dat is wat we graag willen.

Dit is Euro Caps

In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. In 2020 zijn we gestart met de bouw van een derde fabriek die ondertussen eind 2021 is geopend. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.

Heb je interesse of een vraag voor ons?

Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief om te kijken of er een match is! Wil je toch eerst meer informatie over bovengenoemde functie? Dan kun je contact opnemen met onze recruiters Folkert van den Beld 06-14658600 of Pieter Bas Vencken, 06-11070622.

Zo gaan we om met jouw sollicitatie

Nadat je op de sollicitatie knop hebt gedrukt, gaan we meteen met jouw informatie aan de slag. Dat betekent dat je binnen 10 werkdagen, na je sollicitatie , iets van ons hoort. Tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Bij aanname van collega’s wordt altijd een pre-employment screening uitgevoerd. 

Euro Caps maakt gebruik van gespecialiseerde inhouse recruiters. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten en/of acquisitie levert geen gewenst resultaat. Wij verzoeken u dit achterwege te laten.

 

 

 



Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie, of ken je iemand die de ideale kandidaat is?
Reageer dan door je motivatie en CV te sturen middels onderstaande button.

Solliciteer direct