HBO/WO 4200 - 5750 32 - 40 uur

De functie

‘Quality. Every single time’ is onze lijfspreuk. Deze kwaliteit realiseren wij 24/7 met ons geavanceerde machinepark en vooral ook met ons superteam aan specialisten. Wij bedenken mooie producten, vervolgens maken we ze en worden ze door ons verpakt. Wij werken continue aan nieuwe en bestaande trajecten en verbeteren deze constant. Momenteel hebben wij prachtige projecten op het gebied van liquids waar wij een ervaren Product Developer voor zoeken.
 
Product  Developer (liquids)
Onze business partners hebben innovatieve nieuwe beverage systemen op de markt gebracht. Hierdoor zijn nieuwe innovatieve projecten gestart die voor een ervaren Product Developer (liquids) een mooie uitdaging bieden voor de komende jaren. Jouw taak is het verzorgen van de productie van nieuw te ontwikkelen producten volgens alle bijbehorende specificaties. Je werkt intensief samen met R&D, Productie, Quality en de opdrachtgevers, Hierbij hoort ook het zorgvuldig analyseren en opvolgen van alle stappen in het productieproces en evalueren en escaleren op de momenten dat het nodig is. 
 
Vanuit je rol als Product Developer (liquids) ben je continue bezig met ingrediënten en processing, Dit doe je in nauwe samenwerking met je R&D collega’s en ook met de productie en andere afdelingen. Belangrijk hierbij is dat je ook kennis hebt van het verwerkings- en verpakkingsproces van vloeibare producten. Door de vele projecten die jij al hebt gedaan kan je ons uitstekend helpen om processen en de productie in te richten. Daarnaast bied je technische ondersteuning voor verkoop gerelateerde doeleinden en alle uitdagingen die hierbij komen kijken. Het identificeren van behoeftes in de markt, ontwikkelingen initiëren, concurrentieonderzoek van gerelateerde technologieën, draagvlak creëren, marktkansen inschatten etc. zijn de voornaamste speerpunten. Je verzamelt de vereiste technische gegevens, creëert technische documenten en implementeert deze.
 
Met de volgende kenmerken kun je goed passen binnen deze rol: 
Een afgeronde HBO/WO- opleiding, (Levensmiddelentechnologie, Voedingsleer, Voedingsmiddelentechnologie);
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
5-10 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen;
Ervaring bij een dranken productieomgeving ( FMCG of een start-up); 
Ervaring met het zelf opstarten van complexe projecten;
Van nature nieuwsgierig- en doortastend ingesteld en niet bang om zaken (intern of extern) te escaleren; 
Zorgen voor development in de breedste zin binnen Euro Caps op het gebied van liquid productie;
Ervaring met R&D projectmanagement; 
Ervaring in de private label markt is zeer wenselijk;
Nieuwsgierig ingesteld en vol  met ideeën over nieuwe productie technologieën/ materialen;
Goede teamplayer, die weet te verbinden. 
 
Dit kun jij van ons verwachten:
Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
Betrokken en enthousiaste collega’s in een informele werkomgeving;
Heerlijke koffie en 1x per maand 100 koffiecapsules voor privégebruik;
Elke dag vers fruit;
Extra vakantiedagen verdienen;
Een jaarlijkse health check en ondersteuning voor een gezonde leefstijl;
Opleidingsmogelijkheden;
Plaatsje op The Wall of Fame van Euro Caps;
Jaarlijks familie festival en uniek personeelsfeest (na Corona).
 
Jouw toekomstige werkplek
Het R&D Ingrediënten en koffie team is een gedreven jong team waar jij als specialist centraal staat, wij luisteren naar wat je zegt en geven je coaching en training.
Het team bestaat uit 2 ingrediënten specialisten en 5 koffie specialisten.
 
Zo zijn wij
Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega’s krijgen kansen, maar moeten deze wel benutten. Euro-Caps schept een omgeving waar opleiding en persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega’s voor goede prestaties en werken op een constructieve 
manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro-Caps en dat is wat we graag willen. Dat groeien doen we met oog voor de omgeving kijkend naar mens en milieu. 
 
Dit is Euro Caps
In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. In 2020 zijn we gestart met de bouw van een derde fabriek die in 2021 zal openen. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.
 
Interesse?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Folkert van den Beld en Pieter Bas Vencken (Recruitment) via 010-2014530.
 
Zo gaan we om met jouw sollicitatie 
We kijken uit naar jouw sollicitatie. Wanneer je solliciteert gaan we aan de slag met jouw CV en maken we een analyse van de binnenkomende kandidaten en hun match met de geboden positie. Een klus die we graag grondig uitvoeren. Wij streven ernaar binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te geven. Online tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Wanneer je bij Euro Caps in dienst komt is een pre-employment screening onderdeel van het indiensttreding-proces.
 
Euro Caps maakt gebruik van gespecialiseerde recruiters. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten en/of acquisitie levert geen gewenst resultaat. Wij verzoeken u dit achterwege te laten. 
 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie, of ken je iemand die de ideale kandidaat is?
Reageer dan door je motivatie en CV te sturen middels onderstaande button.

Solliciteer direct