Top Employer Netherlands 2020
NL / EN

Learning & Development Manager

Gepubliceerd 10-12-2020 Functiecategorie Personeel en Organisatie
Standplaats Rotterdam Niveau
Opleidingsniveau HBO/WO Dienstverband Vast - Fulltime
Uren 32 - 40 Salaris € 4500 - € 6200
Mens en organisatie in beweging krijgen, dat is waar jij een kick van krijgt! Jouw doel is om ‘het leren’ in de organisatie te faciliteren en door middel van strategische leer- en ontwikkelprogramma’s. Zo help je Euro Caps bij het verwezenlijken van haar ambities. In deze rol geef jij richting aan de diverse loopbanen, jij faciliteert mensen in hun verdere ontwikkeling binnen onze dynamische werkomgeving waarbij alles in het teken staat van kwaliteit en onze klant. 
 
Dit verwachten wij van een Learning & Development Manager
Je bent onder andere eindverantwoordelijk voor het opleidingsbudget, dat je jaarlijks naar behoefte op-/bijstelt in samenspraak met stakeholders. Vanuit jouw expertise lever je op het gebied van Learning & Development, een inhoudelijke bijdrage aan (strategische) ontwikkelprogramma’s, denkt mee over change/cultuurvraagstukken en levert een bijdrage aan HR-projecten. Je onderzoekt ontwikkelbehoeften vanuit de organisatie en op basis daarvan ontwikkel, implementeer en evalueer je diverse interventies. Ook ben je betrokken bij organisatie brede projecten zoals het medewerkerstevredenheid onderzoek en on-boarding. 
 
Als L&D Manager ben jij degene die de projecten in gang zet, afstemming hebt met de business en verbindingen legt tussen de diverse organisatieonderdelen in relatie met strategische ontwikkelthema’s. Overall bewaak je uiteraard de voortgang en zorg je dat het resultaat, in samenwerking met anderen, tot stand komt. Jij bent de spil in de samenwerking met interne opdrachtgevers, (interne en externe) experts zoals trainers, facilitators en leveranciers van leeroplossingen en het HR team. Met hen vorm je projectteams en werk je projectmatig aan het analyseren van klantvragen en –behoeften, ontwerp en ontwikkel je o.a. (standaard en maatwerk) trainingen/opleidingen, gecombineerd met E-learning modules en creëer je mogelijkheden voor vernieuwende vormen van leren in de organisatie. Je geeft dus leiding aan de door jou te vormen Learning & Development organisatie binnen Euro Caps.
 
De inhoudelijke focus ligt met name op thema’s zoals leiderschap, talent- en loopbaanontwikkeling voor de uiteenlopende doelgroepen binnen de productie, Supply Chain en overhead. Om het elke dag beter te doen, ben je altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen (digitaal) leren. Je profileert jezelf als business partner en herkent als geen ander het belang van stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak. Jij bent dé projectmanager die in control is, de voortgang bewaakt en alle touwtjes in handen heeft. In deze functie rapporteer je aan de HR Director. 
 
Waar kom jij te werken?
De afdeling HR van Euro Caps bestaat op dit moment uit een HR Director (MT-lid), 2 HR Business Partners, een HR Advisor en een HR Officer. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van de afdeling en de organisatie.
 
Met de volgende kenmerken kun je goed passen in deze rol:
  • HBO+ / WO werk- en denkniveau; 
  • Minimaal 5 jaar vergelijkbare werkervaring binnen het vakgebied Learning & Development en/of HR; 
  • Affiniteit en ervaring met deze strategische rol in een vergelijkbare omgeving; 
  • Je kan business doelstellingen vertalen naar leerinterventies en opleidingen; 
  • Begrijpt je welke impact de strategie van een organisatie heeft op de gewenste ontwikkeling van (competenties van) mensen;
  • Zeer ervaren en gedreven in projectmanagement; 
  • Gewaardeerde sparringpartner op alle niveaus binnen een organisatie; 
  • Een goed analytisch vermogen waardoor je snel kunt schakelen en middels rapportages dit inzichtelijk kunt maken;
  • Perfecte beheersing van nederlands in woord en geschrift en uitstekende beheersing van het engels; 
  • Resultaatgericht en weet binnen jouw netwerk de juiste verbindingen te maken. 
 
Natuurlijk ben jij iemand die 100% aandacht heeft voor de mens in de organisatie. Je bent iemand die graag een stapje extra zet. Je wilt het beste uit jezelf halen, bent nieuwsgierig en houdt van innovatie. Jij stopt veel energie in je werk, omdat je er veel voldoening uit wilt halen. Zo zit jij in elkaar. Jouw inspanningen verdienen mooie resultaten. Dat ben je waard. Je denkt in kansen om resultaten en omzet te verbeteren. 
 
Wat kun jij van ons verwachten?
  • Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Een 40-urige werkweek;
  • Betrokken en enthousiaste collega’s;
  • Carrière mogelijkheden;
  • Heerlijke koffie en 1x per maand 100 koffie capsules voor privé gebruik;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Prettige informele werkomgeving;
  • Plaatsje op The Wall of Fame van Euro-Caps;
  • Jaarlijks uniek personeelsfeest en familie festival.
 
Zo zijn wij
Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben een passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega’s krijgen kansen maar moeten deze wel benutten. Euro Caps schept een omgeving waar opleiding en ruimte voor persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega’s voor goede prestaties en werken op een constructieve manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro Caps en dat is wat we graag willen.
 
Dit is Euro Caps
In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. In 2020 zijn we gestart met de bouw van een derde fabriek die in 2021 zal openen. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.
 
Interesse?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Folkert van den Beld en Pieter Bas Vencken (Recruitment) via 010-2014530.
 
Zo gaan we om met jouw sollicitatie 
We kijken uit naar jouw sollicitatie. Wanneer je solliciteert gaan we aan de slag met jouw CV en maken we een analyse van de binnenkomende kandidaten en hun match met de geboden positie. Een klus die we graag grondig uitvoeren. Wij streven ernaar binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te geven. Online tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Wanneer je bij Euro Caps in dienst komt is een pre-employment screening onderdeel van het indiensttreding-proces.
 
Euro Caps maakt gebruik van gespecialiseerde inhouse recruiters. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten en/of acquisitie levert geen gewenst resultaat. Wij verzoeken u dit achterwege te laten.
 
Nieuws

Top Employer Euro Caps bouwt derde fabriek in Rotterdam

Gepubliceerd 30 / 01 / 2020

Bekijk het bericht
Nieuws

Brenninkmeijers stappen in fabrikant koffiecups voor Nespresso

Gepubliceerd 14 / 08 / 2017

Bekijk het bericht
Contact

Adres
Euro Caps
Sevillaweg 49
3047AL, Rotterdam
Nederland
+31 (0)10 2014 530
Route
Contact map