HR Adviseur

Als productiebedrijf met circa 200  productiemedewerkers in een 24/7 productie omgeving en nog eens 100 medewerkers op kantoor, heb je een goede ondersteuning van de afdeling HR nodig. De afgelopen jaren hebben we daar ook flink in geïnvesteerd, zowel met de juiste (ondersteunende) middelen als met de juiste mensen. We zijn ervan overtuigd dat directe aandacht en ondersteuning aan onze leidinggevenden heel waardevol is voor een goede werksfeer en de bedrijfsresultaten. Ter vervanging zoeken wij een HR adviseur. 

De HR adviseur is samen met de huidige HR adviseur verantwoordelijk voor beide fabrieken  en het aanspreekpunt voor onder andere de Teamleiders. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s binnen het HR team. Je hebt een breed takenpakket, van zowel tactische- als operationele zaken. De focus ligt voor een groot deel op het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden. Belangrijke onderdelen daarvan zijn verzuimbegeleiding, recruitment, onboarding, doorstroom, beloning en arbeidsvoorwaarden. Het is een essentiële functie voor onze organisatie, omdat  je een hele belangrijke signalerende- en adviserende rol hebt. Met als beoogd resultaat enthousiaste, gezonde en functionerende teams en efficiënte HR processen. 

 

De afdeling HR van Euro Caps bestaat op dit moment uit een HR Manager (OT lid), 1 HR Adviseur, Learning & Development Specialist en een HR Officer. Je rapporteert aan de HR Manager. Het team erkent zich door professionaliteit en het oog houden voor de mens in een resultaatgerichte omgeving, waarbij hard werken en een flinke dosis humor hand in hand gaan. 

 

• Je bent een benaderbare, professionele en prettige gesprekspartner voor alle niveaus binnen onze organisatie;

• Oplossingsgericht en analyserend vermogen; 

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een HR afdeling:

• Kennis van personeelsinformatiesysteem AFAS is mooi meegenomen;

• Kennis van verzuim, in de breedste zin van het woord:

• Je hebt ervaring met HR analytics;

• Beïnvloedend en bemiddelend; 

• In staat om structuur verder te ontwikkelen en borgen binnen een dynamische- en hectische omgeving; 

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.

 

• Een goede beloning in salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden;

• 40 uur per week werken aan mooie uitdagingen ;

• Werken in een prettig supergaaf en ambitieus bedrijf;

• Betrokken en enthousiaste collega’s in een informele werkomgeving;

• Top koffie op het werk en iedere maand 100 capsules gratis voor thuis;

• Elke dag vers fruit, om je topfit te houden;

• 26 dagen vakantie en extra vakantiedagen verdienen of kopen;

• Een jaarlijkse health check en ondersteuning voor een gezonde leefstijl;

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden door bedrijfsfocus op persoonlijke groei;

• Een professioneel portret op onze Wall of Fame;

• Jaarlijks familie festival en uniek personeelsfeest.

 

Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben een passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega’s krijgen kansen maar moeten deze wel benutten. Euro Caps schept een omgeving waar opleiding en ruimte voor persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega’s voor goede prestaties en werken op een constructieve manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro Caps en dat is wat we graag willen.

 

In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. In 2020 zijn we gestart met de bouw van een derde fabriek die eind 2021 is geopend. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.

 

Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief om te kijken of er een match is! Wil je toch eerst meer informatie over bovengenoemde functie? Dan kun je contact opnemen met Pieter Bas Vencken (06-11070622)  en Folkert van den Beld (06-14658600) 

 

Nadat je op de sollicitatie knop hebt gedrukt, gaan we meteen met jouw informatie aan de slag. Dat betekent dat je binnen 10 werkdagen, na je sollicitatie, iets van ons hoort. Tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.